Karlsson och facket verkar leva i forntiden

Tänk dig att du är en av de 10 000-tals butiksägare som jobbar nästan dygnet runt för att få affärerna att gå ihop. Så plötsligt bankar facket på dörren och kräver att du tecknar kollektivavtal. Du säger nej tack, eftersom du inte har någon anställd att teckna avtal med. Men facket blir rasande och ringer till kompisarna i ett annat fackförbund som ser till att dina leveranser stoppas. Tygaffären blir utan tyger och godiskiosken utan godis.
En skräckvision? Nej, detta är den mardrömslika verklighet som kan drabba dig om Handels sätter sina planer i verket.

Ordföranden för Handels förklarade i går att facket kommer att kräva kollektivavtal på alla arbetsplatser, även där man inte har några medlemmar och dessutom av företagare som inte har några anställda. Därmed går Handels samma väg som byggbranschen. Blockaden av skolbygget i Vaxholm, som stöddes av arbetslivsminister Hans Karlsson, är ett uppmärksammat exempel. Företaget var villig att teckna kollektivavtal till lägstanivån för en svensk byggnadsarbetare. Men facket ville ha mer, trots att man inte hade några medlemmar där, och det lettiska byggbolaget drevs i konkurs.

Eftersom tvisten inte kunde lösas på hemmaplan kommer frågan inom kort att avgöras i EU:s domstol. Utgången tycks redan klar. EU-kommissionär Charllie McCreevy, med ansvar för EU:s inre marknad, sa i går att det inte råder någon tvekan om att den svenska hanteringen av konflikten är ett brott mot unionens fördrag. Inte undra på att Hans Karlsson ser skärrad ut. Han har själv har satt sig i den för regeringen så penibla situationen.
Facket och Hans Karlsson verkar leva kvar i forntiden, omedvetna om det enorma arbete som har lagts ner de senaste årtiondena på att avlägsna hinder för fri handel och fri konkurrens. EU:s fria rörlighet för varor, tjänster, kapital och arbetskraft är grundstenen i det gemensamma Europabygget. Miljoner företag och medborgare kan berätta om de fördelar som den inre marknaden har medfört. Men för att samspelet med våra grannländer ska fungera väl måste det finnas ett regelverk som är anpassat till den verklighet vi faktiskt lever i.
Att lägga hinder i vägen för den fria rörligheten och sätta det egna fackliga intresset främst är att undergräva den egna organisationen. Väljer fackförbunden att halsstarrigt fortsätta driva sin linje kommer de att sitta där med alla reglerna intakta, men utan företag och utan anställda.