Kassan hårdbantar 100 ska bort
100 anställda på Försäkringskassan i Sörmland och Östergötland sägs upp under 2007. Vilka verksamheter som berörs är inte klart ännu men lokalkontoren i Nyköping, Oxelösund, Trosa och Gnesta kommer att bli kvar.
Försäkringskassans anställda har känt till en tid att stora neddragningar väntade. Den borgerliga regeringen skar i höstas ned anslaget till Försäkringskassan för 2007 med en halv miljard kronor. Försäkringskassan i hela landet har 16 000 anställda och 1 400 ska bort i år.
På tisdagen kom det officiella beskedet. Staffan Carlsson, informatör för Försäkringskassan i Sörmland och Östergötland, som numera är en gemensam organisation, satte sig tillsammans med sina medarbetare för att räkna på vad neddragningen betyder för de båda länen.
Det blir 100 personer som sägs upp, förklarar han. Vilka det blir vet vi inte än. De som har fyllt 60 år har möjlighet att få gå i pension tidigare med särskilt avtal.
Han säger att handläggningen av ärenden, som utbetalning av tillfällig föräldraförsäkring och sjukersättning, ska prioriteras.
Satsningen mot fusk, där Försäkringskassan specialanställt folk, ska bestå eftersom det är ett riktat mål beslutat av regeringen.
Kontoren i kommunerna ska finnas kvar men kanske blir det i samarbete med andra myndigheter som arbetsförmedlingen och skatteverket.
Försäkringskassans kontor i Nyköping, Oxelösund, Trosa och Gnesta läggs alltså inte ned, enligt Staffan Carlsson. Däremot kan han inte lämna några garantier att Försäkringskassans stora länskontor på Östra Rundgatan i Nyköping blir kvar.
Beslut kan komma snabbt. Under första halvåret i år ska kontorsnätet ses över.
Maud Lundqvist, ordförande för fackföreningen ST-FK som organiserar de flesta anställda, är inte glad åt uppsägningarna.
Hur ska vi klara mål och verksamhet? Jag är jätteorolig. Vi har redan i dag ett enormt pressat läge.
Medelåldern är så hög som 4748 år på medlemmarna i Sörmland.
Många har arbetat mycket länge på Försäkringskassan och Maud Lundqvist är klart bekymrad för sina medlemmar.
Först ska hon och medarbetarna gå igenom budgeten och se om det går att spara på något annat än anställda. Därefter börjar förhandlingarna om neddragningarna.
Så jobbar vi med nyheter