Kommunens personal är snart pensionärer
De anställda i Trosa kommun blir allt äldre. Värst är det i skolan där över 60 procent av de anställda passerat 50-årsstrecket.
När kommunfullmäktige träffas på onsdag presenteras bland annat delårsbokslutet för 2004. Där framgår att cirka 46 procent av de kommunanställda är över 50 år.
Värst är det bland lärarna, 61 procent. Något bättre ser det ut inom vård och omsorg där bara fyra av tio passerat det magiska 50-årsstrecket.
Till helhetsbilden hör att personalomsättningen i kommunen är mindre i Trosa än i jämförbara kommuner.
Mest benägna att flytta på sig är personliga assistenter och undersköterskor, men i viss mån även administrativ personal.
Att de kommunanställda mellan 50 och 65 år är nästan lika många som alla de yngre tillsammans är ett problem.
Det är dock ingalunda unikt för Trosa. Och det är inte akut, menar kommunalrådet Greger Tidlund (s och 50+).
Nej, det är ju inte så att alla slutar i morgon. Men det är helt klart något vi måste vara uppmärksamma på.
Vad den framtida lärarbristen beträffar hoppas han att regeringen ökar intagningen till lärarhögskolorna.
I övrigt menar Tidlund att kommunen i framtiden måste effektivisera sin organisation.
Mycket av myndighetsutövningen kan också samordnas med andra kommuner, säger han.
Det här är en utveckling som redan påbörjats. I somras ställde tillförordnade kommunchefen Ylva Sjögren samman en lista över verksamheter som lagts ut på entreprenad eller där Trosa samarbetar över kommungränserna.
Den upptar ett 50-tal punkter, bland annat Invitas entreprenad på maten till skolor och äldreboenden, men den har kommunen numera tagit hem som bekant.
På listan finns till exempel samarbetet med Gnesta gällande musikskolan. Nyköping och Trosa samarbetar bland annat om talpedagog, familjerådgivning, medling vid ungdomsbrott, kartor och räddningstjänst.
Som tänkbara framtida samarbetsområden nämner Sjögren skolskjutsar, fritidsgårdar, löneadministration och telefonväxel.
Så jobbar vi med nyheter