Lärarförbundet i Nyköping ställer sig kritiskt till att arbetsmiljömätningen skjuts upp.
– Det är inget de måste göra varje år, men efter alla organisationsförändringar som vi har haft anser vi att det är väldigt viktigt att ta reda på hur personalen och verksamheten mår, säger Emilia Lönnqvist, ordförande i Lärarförbundet i Nyköping.
Lärarförbundets företrädare är starkt oroade över att det systematiska arbetsmiljöarbetet inte fungerar, och de pekar särskilt skolområdet där lärarbristen påverkar det dagliga arbetet alltmer.
Anledningen till att arbetsmiljömätningen skjuts upp är att kommunen ska införa ett nytt lönesystem.
– Tanken är att mätningen ska göras årligen, säger kommundirektör Erik Carlgren.
– Sedan har vi, med viss vånda, bestämt att vi hoppar över att göra den nu eftersom vi har startat ett stort och viktigt projekt som påverkar många chefer. Vi ska byta lönesystem och det innebär att mycket extra insatser i form av utbildning och annat.
Det skulle bli för stor anhopning av arbete om det skulle köras samtidigt och det handlar om en prioritering, enligt kommundirektören.
– Vi kom fram till att nyttan av att vi prioriterar lönesystemet vida överstiger faran med vad som händer om vi hoppar över kartläggningen i år.
Erik Carlgren påpekar dock att arbetsmiljöarbetet inte kommer att avstanna utan fortsätter i övrigt.
Lärarförbundet tycker att det är positivt med nytt lönesystem, men anser inte att det ena bör utesluta det andra.
– Man kan inte pausa ett systematiskt arbetsmiljöarbete, säger Emilia Lönnqvist.