Jodå. Kommunens representanter kan göra bådadera. Om politiken anser det och bestämmer det. Det borde den styrande Nyköpingsalliansen slå fast, fortare än kvickt. Sedan är det upp till kommunchefen att leverera resultat.
Detta är viktigt att ha i åtanke med Nyköpingsalliansens debattinlägg i lördagstidningen (SN 23/5) kvar i minnet. För även om en tjänsteman är satt att granska något på delegation från de politiskt ansvariga nämnderna, finns det ingenting som hindrar denna representant att agera tillmötesgående och hjälpsamt. Kalla det kundfokus. Att som kommunföreträdare verka konstruktivt i mötet med såväl lokala företagare som med kommuninvånare i gemen, ska vara en given del av yrkesuppdraget – i alla lägen. Detta måste vara en grundläggande faktor vid varje nyrekrytering. Om det inte är så, närmar vi oss en förklaring till varför kommunens tjänstemän får bland de sämsta betygen i landet.
Det betyder inte att någon ska tumma på sitt uppdrag. Men i stället för att uppträda som en antagonist så kan och ska kommunens företrädare ha krav på sig att agera för att på bästa möjliga sätt få saker och ting att fungera. Inte minst som tillståndshandläggare. Det går faktiskt att vara både trovärdig och korrekt ändå.
Erik Carlgrens uttalande antyder en myndighetsutövning som sker utifrån ett bestraffande synsätt, inte ett samverkande. Det är skadligt för Nyköping om granskare och granskade alltid stirrar hotfullt på varandra. Som två cowboys som vandrar runt med handen på hölstret för att dra först – om motparten skulle råka blinka en gång för mycket eller hosta till.
Då får man de undermåliga betyg på företagsklimat och tjänstemannattityder som kommunstyrelsen nu måste ta ansvar för. Med samma grundläggande kritik som dominerat under åtminstone de senaste fem åren.
Kommunalråden måste slå fast att kommunens tjänstemän, och dess politiker, ska vara företagsklimatförbättrande konsulter. Det betyder ett krav att vara konstruktiv i mötet med de företagare och entreprenörer som de är satta att granska. Om den kompetensen saknas på någon post, måste det till omorganisation och/eller nyrekrytering. Det är inte att vara elak mot någon, utan det är helt enkelt att ställa krav på att uppdrag utförs på rätt sätt.
Man kan visst vara konsult och granskare
I SN den 5 maj satte Nyköpings kommunchef Erik Carlgren – medvetet eller omedvetet – fingret på ett skäl till att kommunens näringslivsklimat tappar mark jämfört med övriga jämförbara kommuner. ”Vi kan inte vara konsulter för dem vi är satta att granska”, sade Erik Carlgren.
Så jobbar vi med nyheter