– Huvudregeln är att man ska ha nytta av förmånen i sitt arbete, och typiskt sett så är sportevenemangsbiljetter inte sånt som man har nytta av i sitt arbete, säger Natali Phalén, generalsekreterare på Institutet mot mutor.
För att inte hamna i gråzoner eller vara i närheten av att bryta mot lagen rekommenderar Institutet mot mutor att den som arbetar med offentlig upphandling, exempelvis som inköpare, inte låter sig bjudas på några förmåner alls från leverantörer.
– När domstolar resonerar om detta betonar de hela tiden försiktigheten som ska gälla i den relationen. Det är viktigt att det inte finns några misstankar om att offentlig upphandling inte har utförts på grund av objektiva faktorer. Det finns en stor förtroendeaspekt att ta hänsyn till, säger Natali Phalén.
Även kommunanställda som inte arbetar direkt med offentlig upphandling bör vara väldigt försiktiga med vad de tar emot för förmåner. Den som låter sig bjudas på förmåner riskerar att begå brottet mottagande av muta. Och den som bjuder en offentliganställd på förmåner kan göra sig skyldig till givande av muta.
– Den risken finns när man accepterar vissa typer av förmåner och har en viss position.
För privatanställda är utrymmet att ta emot förmåner mycket större än för offentliganställda. Det finns fall där det har varit fråga om muta men det är ovanligare. För att åtal ska väckas krävs någon form av allmänintresse, exempelvis att konsumenter har kommit till skada.