Något är sjukt, sa Kommunal
Från LO:s sida lyser det igenom att privata arbetsgivare och ägare ses som det hotfulla och farliga på arbetsmarknaden. Ibland talar LO-topparna också om vinstintresset på ett sätt som om det vore likvärdigt med att slå sina barn. Varför sticker då just Kommunal ut i den här statistiken? Var femte som slutat arbeta i den offentliga sektorn under den undersökta tiden har förtidspensionerats.
Så här i efterhand vill facket skylla allt på nedskärningarna i mitten av 90-talet. Allt var regeringen Göran Perssons sparpakets fel. Är det hela förklaringen? Minskat resursutrymme skapar ofta hårdare arbetsförhållanden. Men nedskärningar och tuffa besparingsprogram är ju ingalunda något unikt för offentlig sektor. Analysen behöver gräva djupare än så, även om frågorna då blir så mycket svårare.
Siffrorna är tydliga. Men varför skiljer de sig från andra branscher? Det kan vara för att de anställda är utlämnade till en enda arbetsgivare. Om arbetsmarknadens rörlighet är svag, gör det att man som anställd inte känner sig ha mycket till val än att tvingas jobba vidare med det som inte fungerar. Förtidspensioneringarna kan också bero på att offentliga arbetsgivare inte är lika bra på att lyssna, effektivisera och raskt förändra som privata. Det behöver inte vara en absolut sanning, men det är en tänkvärd argumentation. Det politiskt detaljstyrda riskerar att bli omständligt och trögrörligt, särskilt i stordriftens vardag.
Samtidigt måste man nog också rikta blicken mot dem som får betalt för att värna sina medlemmars intressen. Den höga andelen förtidspensionerade inom Kommunal visar på ett fackbund som har misslyckats med sin huvuduppgift, de egna medlemmarnas arbetsmiljö, arbetsvillkor och förutsättningar. Det är därför märkligt att facket inte vågar tala om sitt eget ansvar utan lämnar fältet öppet för spekulation. Vad sägs om kopplingen fack och parti? Vilka hade makten?
Så jobbar vi med nyheter