Ojust, Benita Vikström

Att föda barn är inget som uppmuntras i Oxelösund. Det kan tvärtom straffa sig. När de lokala förhandlingarna är avslutade är det de föräldralediga som drar det kortaste strået bland Kommunals medlemmar som får 639 kronor mindre varje månad än sina arbetskamrater, som är i arbete.

Övrigt2003-12-17 23:47
Kommunals ordförande Birgitta Luoto är upprörd och betraktar det som diskriminering. Något liknande har hon aldrig varit med om. Kommunchefen Rolf Adolfsson försvarar uppgörelsen med att de föräldralediga ska lönesättas när de återgår i arbete. Men i uppgörelsen sägs inget om vilken nivå lönen då kommer att ligga på. I praktiken kommer det att dröja ett par år innan de föräldralediga kvinnorna är med i nästa löneförhandling.

Det är förvånande hur en kommun som styrs av socialdemokrater och vänsterpartister kan diskriminera föräldralediga som råkar vara undersköterskor och lägst betalda av alla.
På riksplanet kräver vänsterpartiet en nationell handlingsplan där regering och fackliga organisationer tar itu med lönediskrimineringen mot kvinnor i offentlig sektor.
Att höja kvinnors löner i vården var ett av socialdemokraternas viktigaste vallöften.
Men när samma politiker sitter i kommuner och landsting med möjlighet att verkligen påverka gömmer de sig bakom tjänstemännen och skyller på dem. Sanningen är att det är de förtroendevalda som är arbetsgivare för kommunens anställda. Det är kommunstyrelsens arbetsutskott med Benita Vikström i spetsen som har personalansvaret i Oxelösund, och som ska tala om hur tjänstemännen ska agera.
På frågan från Kommunals ordförande om beslutet att diskriminera föräldralediga är politiskt sanktionerat har hon ännu inte fått något svar. Beslutet att diskriminera kvinnor som föder barn och arbetar i kommunen är hår
resande och ger helt fel signaler. Kvinnor får ständigt höra att de ska föda flera barn men förväntas tydligen inte ta hand om dem.
Om det finns någon politisk heder i den socialdemokratiska ledningen ger man tjänstemännen bakläxa och begär att de kommer tillbaka med ett nytt förslag till uppgörelse, där föräldralediga inte blir diskriminerade.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om