Överkvalificerad - vad är det?
Ifall man söker en tjänst och är villig att godtaga den lön som följer med aktuell tjänst, hur kan man då vara överkvalificerad? Om man till exempel skall köpa en Volvo men till samma pris erbjuds en Rolls Royce, avstår man då för att bilen är överkvalificerad?
Är en sökande underkvalificerad, är det ju klart att det är den sökande som inte är kvalificerad. Men om den sökande är överkvalificerad, då måste jag ställa mig frågan vad är den sökande över på? Är det erfarenheten, utbildningen, åldern, könet eller vad? Är det inte snarare så att ett sådant skäl som överkvalificerad egentligen är att chefen är underkvalificerad att handha den situationen på grund av dåligt ledarskap? Och därför upplever den sökande som ett hot?
Ledarskap är inte samma sak som chefskap. Chef är en administrativ titel. Det kan vem som helst bli. Ledarskap är något som några har och förtjänar. Dessutom har de olika ledaregenskaper på olika nivåer.
Det är bara i Monsterarbetsplatsen som man i social-demokratisk anda tror, att bara för att någon blivit utsedd till chef, så är den individen automatiskt ledare också. När man inser skillnaden kanske det kan bli en Mönsterarbetsplats.
Men en chef som inte är förankrad i sin egen ledarstil, känner rädsla för en arbetssökande som kan mer, har mer kunskap etcetera, som är så kallat överkvalificerad. Han/hon skulle ju kunna utmana chefens position och framför allt genomskåda bluffen.
Hellre då ta dem som inte är riktigt kvalificerade, ty de känner tacksamhet och vet att de är beroende av chefens godtycke.
Så herrar och damer chefer, nästa gång ni avfärdar en kompetent arbetssökande med motiveringen att personen är överkvalificerad, betänk då att det kanske är ni som är underkvalificerade.
M Sjöström
Så jobbar vi med nyheter