Det vÀlkomnas av 67-Äriga sörmlÀnningen och lÀraren Lena. Hon har jobbat som lÀrare i 42 Är och berÀttar att hon inte funderat pÄ att pensionera sig, trots att hon fyllt 67 Är. Tack vare en schyst arbetsgivare kan hon fortsÀtta sitt jobb, men gör det numera pÄ deltid.
â Det kĂ€nns vĂ€ldigt skönt, stresstoleransen minskar med Ă„ren, det Ă€r nog det jag har kĂ€nt mest pĂ„tagligt, med att bli Ă€ldre, Men i dag Ă€r man utelĂ€mnad till arbetsgivaren för att fĂ„ fortsĂ€tta jobba, berĂ€ttar hon.
Det ska det bli Ă€ndring pĂ„ nu. Ăldre som vill kunna fĂ„ jobba kvar, kommer fĂ„ möjlighet till det. De yngre Ă„rskullarna kommer ocksĂ„ att fĂ„ jobba lĂ€ngre.
Pensionsmyndigheten har nyligen lÀmnat ett förslag till regeringen om hur den sÄ kallade riktÄldern för pension ska berÀknas.
â Vi lever lĂ€ngre vilket innebĂ€r att pensionen ska fördelas pĂ„ fler Ă„r Ă€n tidigare, sĂ€ger Ole Settergren, analyschef pĂ„ Pensionsmyndigheten.
Ole Settergren förklarar att riktÄldern ska följa medellivslÀngden för att balansen mellan den tid man arbetar och den tid man har pension ska hamna pÄ samma nivÄ som nÀr det gamla pensionssystemet infördes 1994.
För dagens 35-Äringar innebÀr det att riktÄldern för pension blir 70 Är. De som Àr födda 1997 kommer fÄ arbeta tills de Àr 71 och de som födda 2013 tills de Àr 72.
Enligt förslaget ska arbetsgivare inte heller lÀngre fÄ avsluta anstÀllningar automatiskt nÀr anstÀllda fyller 67 Är.
Det vÀlkomnar Lena, som alltid trivts bra med sitt yrke och önskat att fÄ jobba kvar. Hon berÀttar att ekonomin Àr en avgörande del i det.
â Jag skulle i dag inte ens fĂ„ halva min inkomst, med tjĂ€nstepension och allt. DĂ€r gĂ„r min smĂ€rtgrĂ€ns. Men jag fortsĂ€tter gĂ€rna jobba och man ser ju pĂ„ mĂ„nga hĂ„ll att arbetsgivare Ă€r tvungna att kalla in pensionĂ€rer för att klara verksamheten.
LAS-Äldern, dÄ arbetsgivaren har rÀtt att sÀga upp avtal, flyttas fram frÄn 67 Är till 68 Är 2020. 2023 flyttas den fram till 69 Är.
â Det gĂ„r för lĂ„ngsamt, menar Lena.
Lena önskar att politikerna inte glömmer bort att vara flexibla i framtiden nÀr vi ska jobba lÀngre.
â Alla kan inte behandlas lika. En del kommer frĂ„n slityrken och kanske inte orkar fortsĂ€tta jobba, eller behöver jobba deltid.
Hur lÀnge hon sjÀlv ska fortsÀtta jobba vet hon inte Àn.
â Jag lĂ€mnar det Ă„t sidan sĂ„ lĂ€nge. Det betyder mycket för min livskvalitet att kunna ha kvar mitt jobb, det innebĂ€r att jag kan vara schyst mot mina barn och bjuda dem pĂ„ nĂ„got som de behöver. Det ger mig frihet.
Fotnot: Lena heter egentligen nÄgonting annat.