Det finns risk att patienter skickas till sjukhus i onödan i sommar på grund av att personalen inte räcker till. Det konstaterar sociala divisionen i Nyköping i sitt svar på en riskanalys över personalläget på äldreboenden och hemsjukvården.
Läget är sårbart
Ulrika Spjut är medicinskt ansvarig sjuksköterska och säger att det fortfarande finns stor risk att patientsäkerheten inte går att upprätthålla fullt ut och hon bedömer allvarlighetsgraden som betydande.
– Läget är sårbart, men om alla håller sig friska och krya kan det fungera, säger hon.
Läs mer om bristen på sjuksköterskor HÄR
För att ordinarie sjuksköterskor ska kunna ta semester i sommar har tolv sjuksköterskor från bemanningsföretag anlitats. Några är inne redan nu eftersom det finns vakanser som inte har gått att fylla.
– Vi tar in bemanningsanställda för att säkerställa att vi lever upp till kraven. Och våra sjuksköterskor behöver få ledigt, de behöver sin semester på sommaren, säger Kerstin Karlstedt, tillförordnad chef för hemsjukvården.
– Naturligtvis är det dyrare, det är inget snack.
Bemanningssköterskorna kostar 40 procent mer än ordinarie personal. Samtidigt skulle det bli ännu dyrare att beordra ordinarie personal övertid.
– Det vill vi inte göra heller. De behöver vara lediga, säger Kerstin Karlstedt.
Naturligtvis är det dyrare, det är inget snack
Ett stort problem är nattpersonalen. I dag finns ett nattlag. Det skulle behövas tre. Redan för ett år sedan hade Inspektionen för vård och omsorg (IVO) synpunkter på att endast en sjuksköterska var i tjänst hela kommunen på natten.
När kommunen senast annonserade efter nattsjuksköterskor var det ingen som sökte.
– Det är ett krav IVO har och något vi har försökt jobba aktivt med. Så när ingen söker är det ett jättedilemma, säger Ulrika Spjut.
I sitt arbete med rekrytering ser kommunen över arbetsmiljön för sjuksköterskorna, enligt Kerstin Karlstedt.
Till nästa sommar bör personalsituationen se betydligt bättre ut tror hon.
– Det finns hopp.
Men till denna sommar söker kommunen fortfarande efter extrapersonal. Och inte bara utbildade sjuksköterskor och undersköterskor utan även andra som kan hjälpa till med saker som avlastar undersköterskorna, enligt Ulrika Spjut som uppmanar ungdomar att höra av sig.
– Vi vill gärna ha personal för att göra de basala uppgifterna. Så är det någon ungdom som inte har sommarjobb - Sök!