Personalen mindre trött med 3:2-schemat
En undersökning bland personalen visade att majoriteten ville fortsätta med 3:2 även efter försökstiden.
Självklart finns det olika uppfattningar, men majoriteten var positiv och beskrev bland annat att de kände sig mindre trötta med denna modell.
Precis som Gubben i lådan skriver så är det ett rullande 5-veckorsschema som för en heltid innebär en snittarbetstid på 37 timmar per vecka. Av de 37 timmarna är 35 schemalagda, de övriga två är avsatta för arbetsplatsträffar och kompetensutveckling.
Kompetensutveckling är viktigt för de boende och arbetsgivaren men också en förmån för den anställde.
Samtliga anställda av Oxelösunds kommun erbjuds ett förmånligt utbud av subventionerad friskvård. Däremot erbjuds inte längre någon friskvård på arbetstid, oavsett var i kommunen man arbetar.
Avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen angående permanentning av arbetstidsmodellen tecknades 7/4 2005. Vi arbetar med att kontinuerligt utveckla våra verksamheter, så är vi öppna för att också utveckla nya arbetstidsmodeller. Att hitta en modell som passar alla är nog tyvärr omöjligt. Tack för dina synpunkter.
Monika Agnedal
socialchef
Så jobbar vi med nyheter