Föräldrar till elever i grundskola F-6 i Nyköpings kommun har nyligen fått ett informationsblad skickat till sig där det berättas om den nya rektorsorganisationen som genomförs under hösten. Man kommer att arbeta med rektorsområden, där flera skolor ingår med en gemensam budget.
Rektor och biträdande rektor ska bilda så kallade rektorsteam för sina respektive områden, med uppdrag att fördela resurserna mellan skolorna.
– Det främsta skälet är att vi vill öka likvärdigheten mellan alla våra skolor och stärka möjligheterna för kvalité. Vi ser att lite större och mer sammanhållna rektorsenheter ger möjlighet att jobba med en organisation som kan leva upp till skollagen och författningarnas krav på ett bättre sätt, till exempel när det gäller elevhälsoteam, säger Anna Thörn, divisionschef på Nyköpings kommun.
Vilka är de största utmaningarna för att få den här organisationen att fungera?
– Vi kommer gå in i en väldigt informationsintensiv period, där vi kommer att möta väldigt mycket upplevelser, känslor och olika åsikter. Den största utmaningen blir att genom den här perioden behålla fokus våra grundvärderingar som ligger till grund för förändringen, alltså att vi gör det utifrån likvärdighet och kvalitén för eleven.