Sparkrav utökar samarbete mellan kommunerna
Tolv tjänster ska bort när Oxelösunds kommun och dess bolag ska spara pengar. Samtidigt utökar Oxelösund sitt samarbete med Nyköpings kommun.
Under våren har diskussioner pågått, men ännu är det oklart vilka ur personalen som kommer att drabbas när kommunen ska spara pengar på den administrativa sidan.
SKTF-facket i Oxelösund har fått information om att det är totalt tolv tjänster som ska bort inom kommunkoncernen.
Det kan bli såväl personal i kommunhuset som administrativ personal på skolor eller sjukhem. Om det blir uppsägningar eller via pensionsavgångar är oklart. Carina Ceder räknar med uppsägningar. Ingen kommer att erbjudas avtalspension.
Det har vi inte råd med, säger kommunchefen Ulf Lindelöw.
Förhandlingar mellan arbetsgivaren och facket kommer att påbörjas nästa vecka.
Samtidigt planerar Ny-
köping och Oxelösund att slå samman sina lönekontor. En besparingsåtgärd, förklarar Ulf Lindelöw.
Lönekontoret ska placeras i Nyköping. Även Oxelösunds kommunbolag ska ingå i samarbetet.
Det tycker jag är rätt, då sparar vi pengar, säger kommunbolagens vd Ulf Rohlén.
Oxelösunds kommun har 3,5 tjänster på sin löneavdelning. Det är oklart om de ska flyttas till Nyköping.
Vi är lite splittrade inför det, säger Carina Ceder som arbetar på lönekontoret.
Nyköping och Oxelösunds kommuner vill utöka samarbetet och slå samman inköps-
avdelningarna till Oxelösund.
Vi har även bjudit in Gnesta och Trosa. Med en stor inköpsavdelning kan vi göra mycket större inköpsvolymer till bättre priser, säger Ulf Lindelöw.
Oxelösund och Nyköping för även diskussioner om gemensam överförmyndare och gemensamt bolag för avfallsanläggningen vid Björshult.
Finns det risk för fler uppsägningar när Nyköping och Oxelösund ska samarbeta mera?
Nej, jag har i alla fall svårt att se det, svarar Carina Ceder.
I dag ska Oxelösunds politiker avgöra frågan om gemensamt lönekontor. Sedan är det Nyköpings politikers tur.
Så jobbar vi med nyheter