Stor rädsla
Bra inlägg, jag delar din uppfattning helt och hållet. Tyvärr är rädslan stor för överkvalificerade, de ses som ett hot till den egna positionen.
Varför är det så? Min uppfattning är att alltför många personer får sin befordran till chef för långt och troget arbete. Inte för att hon/han är lämplig som chef.
Boken Peters princip beskriver detta fenomen på ett utmärkt sätt, där befordran gör att många chefer når sin så kallade inkompetensnivå. Resultatet blir ofta att cheferna mår dåligt, då de inser att chefskapet är tungt och gör allt för att undanröja hot mot sin egen position. I stället för att befordra personer på detta sätt torde bättre anställningsvillkor i många fall vara att föredra därför att de gör ett utmärkt arbete på sin nuvarande position.
Den enda risk som jag ser med att anställa en överkvalificerad person, är att man på sikt kan tycka att arbetsuppgifterna kan vara enkla och monotona. Detta kan i sin tur göra att man söker vidare och inom en relativt kort tid får ett arbete som bättre motsvarar sin egen kompetens.
J Törnblom
Så jobbar vi med nyheter