Ta bort skygglapparna

De allra flesta kommunstyrelseordföranden i landet, 92 procent, tycker att den egna kommunen klarar äldreomsorgen bra. Skillnaden mellan vad politikerna tycker och vad personalen, som arbetar i omsorgen, tycker är slående. 30 procent tycker inte att de själva kan bestämma hur det egna arbetet ska utföras. Hälften har aldrig deltagit i utbildning eller kompetensutveckling. 60 procent vågar inte lämna kritiska synpunkter till chefen och 30 procent vill byta jobb.
Bland Sörmlandskommunerna var personalen i Nyköping mest positiva. Det var en av anledningarna till att personalen på olika äldreboenden i Nyköping fick besök av Kommunals ordförande Ylva Thörn. Hon vill lyfta fram de positiva exemplen. Det är inte bara lyften i äldrevården som är tunga. Många gånger är det tungt att ständigt möta kritik från de äldre och deras anhöriga för brister i verksamheten. I en kampanj som startar om några veckor tänker Kommunal uppvakta samtliga kommunledningar och påminna dem om att det är deras ansvar, inte personalens.
Ibland ligger dock inte lösningarna i mer resurser. Samtalet mellan Ylva Thörn och personalen på äldreboendet, Hållet, visade att vad personalen helst vill är att bli sedd, att få använda de kunskaper man har och kunna påverka sin egen arbetssituation. Kommunal har gjort en enkätundersökning bland sina medlemmar som visar att det är bättre att arbeta för privata arbetsgivare än i den offentliga sektorn. Den viktigaste skillnaden är att i ett privat företag är det nära till chefen, en chef som har överblick och som inte har råd att slänga bort personalens kunskaper och vilja att göra ett bra jobb.