Tuffare arbetstidsregler införs snart
Elva timmars dygnsvila och en maximerad veckoarbetstid på 48 timmar är ett par av de nya arbetstidsregler som börjar gälla från årsskiftet. De nya arbetstidsreglerna kommer att tvinga fram schemaändringar på många arbetsplatser, bland annat inom vården.
Från det kommande årsskiftet gäller regler som kommer att kräva schemaomläggningar på många arbetsplatser, konstaterar John Pettersson.
Han berättar vidare att vissa verksamhetsområden är undantagna från de nya och tuffare arbetstidsreglerna.
Det handlar bland annat om vissa verksamheter inom polisen, försvaret och civilförsvaret, där det ingår i verksamheten att den pågår dygnet runt, förklarar han.
Thord Pettersson, vid det gemensamma EU-kontor som de fackliga organisationerna LO, TCO och Saco har i Bryssel, menar att den nya arbetstids-lagen kommer att få stor påverkan på vårdsektorn.
Scheman som innebär att sjuksköterskor och annan vårdpersonal jobbar ett sent kvällsskift direkt följt av ett tidigt morgonskift, med mindre än elva timmar emellan, måste göras om, nämner han som ett exempel.
Joursystemen för läkarna påverkas också. All jour ska räknas som arbetstid. De nya reglerna tar ingen hänsyn till om en läkare ligger hemma och sover en hel natt när han har jour.
Han måste ändå ha en elva timmars dygnsvila efter ett sådant jourpass innan han får gå till jobbet, säger Thord Pettersson.
Jourtidsproblematiken finns även inom andra yrkesområden, bland annat hos företag som sysslar med energiproduktion.
Thord Pettersson pekar vidare på en annan åtstramning av reg- lerna som, exempelvis, kan slå hårt mot verksamheter som nattöppna dagis.
Kravet på en rast på minst en halvtimme efter fem timmars arbete har man i nuläget kunnat ersätta med ett måltidsuppehåll, som innebär att arbetstagaren får vara kvar på arbetsplatsen. En rast innebär att personalen ska lämna arbetsplatsen.
Därmed räcker det inte med en anställd under ett arbetspass på ett nattöppet dagis, säger Thord Pettersson.
De arbetstidsregler som börjar gälla vid årsskiftet kan dock komma att ändras igen inom en inte alltför avlägsen framtid, berättar Thord Pettersson. En översyn av EU:s arbetstidsdirektiv är på gång.
En av de punkter som diskuteras är just frågan om jourtid för olika yrkesgrupper, om den ska anses vara arbetstid eller inte.
Så jobbar vi med nyheter