Varsel kan bli aktuella på Saabs Arnölager
Lennart Ståhl, vd Saab Automobiles Arnölager i Nyköping, kan inte utesluta att det blir aktuellt med varsel om uppsägningar bland tjänstemännen inom en snar framtid. Det beskedet fick de anställda under torsdagen på ett informationsmöte.
Då berördes inte Arnölagret i Nyköping. Det fanns enligt Lennart Ståhl ingen anledning till varsel vid den tidpunkten, utan det räckte med de naturliga avgångar som fanns i företaget. Men nu är en omorganisation aktuell och då kan det komma att se annorlunda ut.
Vi tittar på en omorganisation och möjligtvis blir det några personer som behöver lämna oss. Men vi har inte varslat några än, inte heller räknat ut eller tittat på hur många som måste gå, säger Lennart Ståhl.
Enligt Ståhl finns det en del naturliga avgångar inom företaget på tjänstemannasidan den närmsta tiden, ett antal personer som kommer att gå i pension liksom en del vikarier vars visstidsanställningar avslutas. Dessa kommer inte att ersättas.
Lennart Ståhl kan dock inte utesluta att omorganisationen leder till några uppsägningar. På informationsmötet meddelade han personalen att det inte är omöjligt att någon person kan bli uppsagd. Men under de närmaste tvåtre veckorna kommer de ansvariga även att se över om det är nödvändigt.
När det gällde varslen i höstas var vi inte berörda, vilket vi fortfarande inte är, men däremot ser vi över organisationen och vårt arbetssätt, säger Lennart Ståhl.
Enligt Ståhl rör det sig heller inte om några dramatiska förändringar.
Men för att klara av att inte ersätta de personer som går i pension eller slutar sina vikariat måste vi se över befintliga arbetsuppgifter och titta på hur vi kan ändra arbetsuppgifterna för de resterande på tjänstemannasidan för att få det att fungera. Men det finns alltså inget varsel lagt än, säger Lennart Ståhl.
Ståhl räknar med att omorganisationen kommer att vara helt färdig i april, ett datum som stämmer väl överens med den tidsplan som gäller för övriga företaget.
Louise Hulgaard
0155-767 36 louise.hulgaard@sn.se
Så jobbar vi med nyheter