Fler delade turer, färre vikarier och nya arbetsgrupper. Det är tre saker som anställda vid Oxelösunds kommuns hemtjänst reagerat mot redan innan omorganisationen är ett faktum.
– Vi har blivit totalt överkörda. Vi fick veta det här mitt i semestern och nu har det nya schemat kommit som börjar gälla snart, säger en oxelösundare som arbetar i hemtjänsten.
– Vi ska vara minimalt med personal vilket innebär att vi även kommer att få 3–4 delade turer på en månad – är detta ens mänskligt? En delad tur innebär att man först arbetar ett par timmar på morgonen, säg klockan 7–12, sedan går man hem i 4–5 timmar innan man kommer tillbaka och jobbar exempelvis 16–22. Hela tiden jag arbetat har det sagts att vi ska jobba för att få bort dessa turer och så kommer det här, fortsätter hon.
SN träffar henne i centrala Oxelösund tillsammans med tre av kollegorna som alla vill vara anonyma. De berättar att arbetsgivaren sagt att de inte får tala illa om sin arbetsplats och att de är osäkra på vad de vågar säga. De delar oron för hur det kommer att bli.
– Folk orkar till slut inte jobba kvar. Man har sitt familjeliv att tänka på också, berättar en av dem.
Ingen av dem SN träffar känner att de hör till dem som drabbas mest. De har alla jobbat så pass länge inom hemtjänsten att de inte riskerar att omplaceras.
– Jag förstår att det behöver sparas pengar. Det jag vänder mig mest emot är att beskedet kom så plötsligt, under semestern. Sedan kan det här orsaka fler sjukskrivningar när stressen ökar och återhämtningen minskar, säger en tredje kollega.
De är inte de enda som hört av sig till tidningen eller lagt ut inlägg på sociala medier där det protesteras mot omorganisationen. Missnöje finns även mot att det blir en förändring av arbetsgrupper som innebär att en del personal kommer att förflyttas. Bland annat skapas en pool som ska bemanna tjänster när det blir korttidsfrånvaro och ledigheter.
"Oxelösunds kommun har svikit oss. Hemtjänsten i Oxelösund genomgår en stor förändring. Mitt i semesterperioden den 4 juli fick vi information om en omorganisation. Anledningen till den stora förändringen handlar om pengar. Flera delade turer skulle ingå i denna omorganisation, ändringar i schemat samt att många av oss från personalen skulle behöva omplaceras", skriver en annan ur personalen i ett mail till tidningen.