– Ska de fortsätta inom städ i Nyköping-Oxelösund så blir det tyvärr så, säger Thomas Andersson, förhandlare inom fackförbundet Fastighets.
Konkurrensen bland städuppdragen blir tuffare för varje år. Städföretag lyckas pressa priserna och det gör man oftast genom färre antal anställda, menar Thomas Andersson.
– Objekt som tidigare krävde tio personer görs nu av fem. Och det blir alltid de företag som har lägsta priserna som vinner uppdragen, säger han.
Thomas Andersson anser att det blir på bekostnad av städningen, den blir sämre med färre som städar.
Vardagen för städare har förändrats. Anställningstryggheten sträcker sig så länge avtalen varar och då kan det röra sig om ett år i taget.
Och inte bara det, städpersonalen får ofta vara beredd på snabba förändringar. Från en dag till en annan kan avtal sägas upp och en oviss framtid väntar.
– Det är i elfte timmen personalen i Oxelösund får reda på om de får jobb i det nya företaget eller inte, säger Thomas Andersson.
Rapporteringen i media är han också förvånad över. Hade det varit 30 anställda på till exempel SSAB hade det varit stora rubriker, och det är ytterst sällan reportrar kontaktar honom.
Stämningen bland de anställda i ISS vid SSAB Oxelösund är dämpad, enligt personal.
– Framtiden ser inte ljus ut. Några av oss är inte 20 år unga längre, säger en bland personalen som arbetat i åtta år vid SSAB.
Städningen på SSAB Oxelösund ska från årsskiftet övertas av företaget Coor, som vann upphandlingen. De söker till att börja med femton personer för uppdraget. Om fler kommer rekryteras är i dagsläget oklart. Hur många av de tidigare anställda på ISS som övergår till Coor är inte heller klart.