Att inga anställda behöver sägas upp beror på att den lokala Metallklubben på SSAB i Borlänge och arbetsgivaren har kommit överens om att använda det centrala trygghets- och flexibilitetsavtal som skrevs i samband med den senaste avtalsrörelsen.
Avtalet innebär att varje anställd har rätt att vara hemma ett visst timantal, med full lön, under perioder som det är låg sysselsättning på jobbet. Vad som nu händer på SSAB i Borlänge är att de som blir övertaliga börjar jobba på andra avdelningar och där ska skolas in på nya arbetsuppgifter, med målet att de längre fram ska ersätta annan personal som slutar eller går i pension. Under den processen ska alla anställda på respektive arbetsplats turas om att vara hemma med lön, enligt trygghets- och flexibilitetsavtalet.