– Vi har gett möjlighet att de av våra anställda som har rätt utbildning och erfarenhet kan ta tjänstledigt för att förstärka sjukvården. Vi vill också vara med och bidra och hjälpa till när det är en sådan här pressad situation, säger Sari Heikkinen som är kommunikationsansvarig vid SSAB i Oxelösund.
Det är dock snabba ryck. Just nu ges den möjligheten till och med sista februari. Det handlar om sjukvården och att man har en sådan utbildning och erfarenhet så att det går att hoppa in på kort varsel.
– Man måste ha den utbildning och erfarenhet som efterfrågas av sjukvården, annars blir det såklart verkningslöst när det handlar om såhär kort tid. Vi har sagt att de som har den här utbildningen har möjlighet att ta tjänstledigt med bibehållen grundlön och förmåner. Än så länge har dock ingen gjort det härifrån och jag vet inte hur det ser ut på SSAB i övriga Sverige.
Region Sörmland söker just nu extrapersonal på grund av den höga belastningen på vården. Det handlar om både undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. De som är läkar-, eller sjuksköterskestuderande och gått klart minst termin fyra är behöriga till att söka arbete som undersköterska.
Tidigare under pandemin finns det exempel på folk inom andra yrken som tillfälligt tagit klivet över till vården. Bland de som fick störst uppmärksamhet i våras var kabinpersonal på SAS som fick en kort vårdutbildning för att kunna hoppa in och avlasta vården.