– Vi jobbar väldigt hårt, säger Elinor Spong, verksamhetschef vid Oxelösunds vårdcentral.
Hon arbetar själv kliniskt, det vill säga handha patienter, i mycket större utsträckning än vad som är tänkt som verksamhetschef. Hon konstaterar att det är svårt att rekrytera distriktsläkare till fasta tjänster. En del vårdcentraler lyckas, andra inte alls.
Elinor Spong menar att förutsättningarna att lyckas rekrytera är svårare ju färre fasta läkare man har. Då har ingen tid att till exempel skola in läkare under utbildning. Det blir som en ond cirkel.
Och det är också svårt att leva upp till politikernas mål om maximalt femtonhundra patienter per fast läkare när det är svårt att rekrytera fasta läkare.
På Oxelösunds vårdcentral har 40 procent, vårdcentralen har knappt tiotusen listade patienter, av patienterna en fast anställd läkare.
Samtidigt arbetar region Sörmland för att minska kostnaderna för hyrläkare. För fyra år sedan sa regionrådet Monica Johansson (S) att man skulle vara oberoende av hyrpersonal 2019. Så blev det inte alls.
Utan hyrläkare skulle verksamheten i Oxelösund kollapsa.
– Vi har fått dispens för 3,2 hyrläkartjänster, säger Elinor Spong.
Regionrådet Jonas Lindeberg (Vård för pengarna) uppger att man skjutit till 300 miljoner kronor till vårdcentralerna (hälsovals budget). Men ser man till kostnaderna har de under samma period ökat med 600 miljoner.
Elinor Spong:
– Man kan diskutera om det är rejäla satsningar som gjorts.