Landstingets bolag Landstingsservice har i ett skriftligt brev tilldelat den anställde en varning. I brevet skriver landstinget att den anställde trots ett antal tillsägelser fortsatt använda hörlurar "...med musik i öronen under tiden du utför arbetet...".
Och det är inte förenligt med det regelverk som finns inom Landstingsservice, uppger man.
Man skriver också att "Med hörlurar i öronen kan du råka ut för skada eftersom din möjlighet att höra ljud runt omkring dig blir starkt nedsatt samt att ditt kundfokus försämras".
Landstingsservice avslutar sitt brev med att hota med uppsägning om "problemen" fortsätter.
Enligt Arbetsmiljöverkets jurist Mikael Syk är det arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Arbetstagaren har att rätta sig efter de regler som gäller och som förhandlats fram med facket.
– På en byggarbetsplats är man till exempel skyldig att bära hjälm, gör man inte det så kan arbetsgivaren åka dit vid en olycka, säger Mikael Syk.
Från fackligt håll, Kommunal, har man viss förståelse för arbetsgivaren. Den anställde kan ju arbeta med tunga städmaskiner i kulvertar och allmänna utrymmen och om man då inte hör omgivningen kan en skada inträffa.
– Då är det en arbetsmiljörisk, då måste man vara observant, säger Lena Andersson, sektionsordförande för Kommunal inom landstinget.
Men i fallet med hörlurar är det frågan om var gränsen går, fortsätter Mikael Syk. Vad för slags hörlurar används, är det lurar som helt utesluter allt annat ljud? Är det tillåtet med en örsnäcka? Är det tillåtet med tal i lurarna?
– Det är inte helt lätt, säger han.
SN har sökt ledningen för Landstingsservice och verksamhetschefen för en kommentar, men utan resultat.