SN har i ett flertal artiklar beskrivit vårdplatsbristen. Platsbristen har också vuxit till landstingets kanske viktigaste valfråga.
Minskningen av vårdplatser beror på personalbrist och svårigheten att rekrytera personal, har Thomas af Bjur (FP), Åsa Kullgren (S) med flera sagt.
Men det gäller inte landstinget i stort.
I dag arbetar fler personer i landstinget jämfört med 2010 (mars månad jämförs).
Vid en genomgång av de olika verksamheterna så har landstingsledningen vuxit med 37 personer och administrationen 58 (bland annat it-enheten, hälso- och sjukvårdsledning, landstingsledningens stab, verksamhets- och ledningsservice, inköp och upphandling som är gemensam med Västmanland men personalen är anställd av Sörmland).
Antalet läkare är tretton fler, sjuksköterskor tre färre, undersköterskor och skötare 19 fler, paramedicin (sjukgymnaster med flera) 29 fler, personal inom utbildning och fritid är 23 fler, teknik och hantverk har ökat med elva, kök och städ och övriga har ökat med sex personer.
Totalt alltså 193 personer fler i dag, varav en stor del är anställts inom ledning och administration.
Detta ska också ses i ljuset av att landstingsstyrelsens ordförande Åsa Kullgren (S) gav landstingsdirektören Jan Grönlund i uppdrag våren 2013 att se över den administrativa organisationen.
Oppositionsrådet Magnus Leivik (M) anser att personalökningen torde vara besvärande för Socialdemokraterna när dessutom vårdplatserna minskat radikalt.
– Yttersta beviset för en dålig politik, säger han.
Personallandstingsrådet Greger Tidlund (S) säger att den administrativa bördan ökat. Vårdpersonal har större åläggande, analyser och dokumentationer att göra som kräver administrativ personal.
Greger Tidlund säger också att man inlett ett arbete med att se över administrationen och att resultatet av det kommer märkas. Han betonar också att administrativ personal inte ska ses av ondo.
– Det krävs mycket kringpersonal, säger han.