– Trosa var tidigt på banan när karriärssteget för lärare infördes, därför ligger vi väl framme nu. Det kommer nog att jämna ut sig i slutändan, kommenterar Trosas skolchef Mats Larsson att Trosa fått fler förstelärare beviljat än Gnesta och Oxelösund.
I Trosa har man kört två hela omgångar med förstelärare och haft öppen rekrytering både för de som redan jobbar som lärare i kommunen och de som sökt vakanta tjänster. Mats Larsson är nöjd med systemet och tycker att man har hittat en form som fungerar.
– Formen för hur förstelärarna ska arbeta måste innehålla ett visst utrymme för varje skola och rektor att bestämma själva. Det viktigaste är att skapa nätverk så att flera berörs av det lyft som förstelärarna ger, säger Mats Larsson.
I Trosa får alla förstelärare först ett provår och jobbar i nätverk med de som har erfarenhet av förstelärarjobbet. Efter det görs en utvärdering innan det går över i en fast tjänst. Kommunen satsar på bredd och har med både teoretiska och praktisk estetiska ämnen. Inför första omgången valde kommunen att gå in med extra pengar för att kunna ha förstelärare på alla kommunens sex skolor.
– Det var viktigt att alla fick vara med från starten. Nu finns två funktionella grupper med förstelärare, säger Mats Larsson.
Kritiken mot karriärstjänsterna med förstelärare har varit att det skapar ett A och ett B-lag bland lärarna. Hur ser du på det?
– Man måste vara noga med att det inte får göra det. Det är inget som går av sig själv, men om man skapar nätverk för lärarna så fångar man upp det goda och tar tillvara utvecklingen även till övriga lärare. Vi uppmuntrar även lärare som inte fått förstelärartjänst att söka igen.