I december rapporterade SVT Sörmland att nära åtta av tio behandlingsassistenter på SiS ungdomshem Lövsta saknar den tvååriga eftergymnasiala utbildning som krävs för arbetet. Lövsta var därmed det ungdomshem i Sverige som hade personal med sammantaget lägst utbildning.
– Den mätningen gjordes i juni så personalbilden nu är nog ganska olik den som var då. Vi har skickat vår personal som saknat behörighet på validering externt för att få reda på vad de behöver komplettera med för utbildning och det görs på arbetstid, säger Karin Svalgård.
Men även om den formella kompetensen behöver förbättras finns det mycket som är positivt i personalstyrkan på Lövsta, framhåller Svalgård.
– Det finns otroligt bra engagerad personal som verkligen brinner för sitt jobb och gör jättebra saker. Det är också många ungdomar som är nöjda, men det syns ju inte på samma sätt som när det går fel.
Det är dock inte bara personalens utbildningsnivå som fått kritik. Som SN skrev om den första februari så behöver även arbetsmiljön på Lövsta förbättras. Arbetsmiljöverket upptäckte vid sin inspektion flera allvarliga brister i säkerhetsarbetet, som de kräver ska åtgärdas.
– Detta ger oss tillfälle att se över organisationen och förbättra det som behöver förbättras. Just nu jobbar jag tillsammans medskyddsombudet på ett svar till Arbetsmiljöverket. Här finns en väl utbyggd skyddsorganisation och många engagerade medarbetare, säger Karin Svalgård.
Inspektionen för vård och omsorg, IVO, gjorde även en av sina planerade inspektioner i juni.
– Vi väntar fortfarande på svar på den, så det kanske är fler åtgärder som behövs, säger Karin Svalgård.